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　　11月10日，西藏阜康醫療股份有限公司新員工入職培訓在西藏阜康醫院婦產兒童分院四樓會議室舉行。西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌出席培訓活動。
 

　　據了解，參加本次培訓的有來自急診科、外科、內科、生殖中心、放射科、人事科、駕駛組、保潔等臨床一線、醫技及行政后勤不同崗位的新入職員工，同時還有兩名新到崗的院級領導參加了培訓。由培訓中心組織，人事科、護理部、醫務科等9個行政職能部門全力協助。
 

入職系統培訓現場
 

　　會議伊始，王斌董事長從公司發展、企業文化、未來展望三方面向新入職員工介紹了阜康醫療股份有限公司的發展歷程以及企業使命、共同價值觀等，并為新員工親手發放了阜康員工手冊。
 

　　王斌董事長介紹，西藏阜康醫療目前共有員工1057人，隨著阜康康復醫院、腫瘤醫院和國際醫院的陸續籌建，最終公司員工總數將達到2000人以上，為此阜康將不惜重金吸引各類高端人才，同時加強員工系統培訓工作，著力建設一支具有共同文化價值觀的醫、技、護專業人員隊伍，以及行政后勤等高素質管理人才隊伍，為阜康醫療的百年發展打下堅實的人力基礎。王斌同時勉勵大家認真學習各項規定內容，仔細閱讀阜康員工手冊，并通過多學多看、知行合一，確保本次系統培訓工作取得預期效果。
 

王斌董事長向新入職員工發放了阜康員工手冊
 

　　西藏阜康醫療股份有限公司自1999年9月創辦藥店以來，經過十多年的發展，先后創辦了西藏阜康醫院、西藏阜康醫院婦產兒童分院、西藏阜康醫院心腦血管分院以及西藏阜康司法鑒定中心、西藏阜康體檢中心、西藏阜康生殖醫學中心，形成了“三家醫院+三家中心”的醫療產業布局。在未來，還要建成一家腫瘤專科醫院、一家康復醫院和一家國際醫院。
 

入職系統培訓現場
 

　　本次入職培訓由培訓中心主任李霞主持，是阜康醫療新員工培訓納入系統化、制度化軌道以來的第一次培訓活動。新的培訓制度優化了培訓方式、培訓內容以及時間安排，有利于新入職員工在較短的時間內對阜康醫療的創業歷史、發展現狀、企業文化、未來藍圖等有清晰了解，有利于新入職員工快速形成共同的企業價值觀，從而快速融入企業正常工作氛圍，與未來的工作崗位做到無縫對接。
 

入職系統培訓現場
 

　　本次新員工入職培訓將為期七天。內容涉及“OA系統的基本功能”、“消防知識”、“醫保知識”以及護理人員的相關業務培訓、其他工作人員的崗位培訓等。并將召開座談會分享大家對醫院的整體感受、建議。
 

　　西藏阜康醫療股份有限公司十分重視新員工入職培訓，旨在讓新員工更快的融入阜康了解阜康，認可阜康企業文化并把阜康精神運用到實際工作中去，為患者提供優質服務。