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　　【概要】2018年7月2日15點30分，西藏阜康醫院新員工培訓大會在阜康醫院婦產兒童分院四樓會議室召開，醫院人事科專員對西藏阜康醫院、婦產兒童分院、心腦血管分院的新員工進行了人事專項培訓，旨在將企業文化和人事條例進行普及，讓新員工更深入地了解阜康企業文化，更好地、更快地融入阜康這個大家庭之中。
 

西藏阜康醫院人事專項培訓 · 現場圖片
 

　　此次培訓面向自2018年4月到至今留院工作的新員工，為了加深新員工對醫院的企業文化和規章制度的認知，西藏阜康醫院、婦產兒童分院、心腦血管分院的人事科專員對三家醫院的新員工進行了系統地培訓，西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌參加了會議，并作了重要講話與分享。
 

培訓人員朗讀企業文化
 

　　會議伊始，全體員工起身朗讀阜康企業文化。接著，人事科專員對醫院的招聘流程、轉正流程、事假、年假及福利待遇作了深入的講解，并鼓勵大家在工作期間要不斷加強學習，強化自己的專業能力，在工作和生活中不懼挫折，堅忍不拔，嚴格遵守醫院各項規章制度，并尊重醫院企業文化，將企業文化的精髓運用到工作和生活中去，把自身發展融入醫院發展大局之中，積極發揚勤勞、節儉、講信用、守承諾等中華民族的優良傳統。參加培訓的新員工態度端正、認真聽講，并仔細做了筆記，表現出了良好的職業素質，此次培訓使新員工進一步了解了醫院，深刻理解了醫院的規章制度及文化，進一步提高了業務素質。
 

西藏阜康醫院人事專項培訓 · 現場圖片
 

　　會上，人事科專員播放了企業文化宣傳片，在場的員工觀看了阜康的成長史和董事長王斌的事跡后，全場寂靜，每個人都陷入了深思，更有部分員工默默地留下了淚水。
 

董事長王斌在會上分享了自己的心得與感悟
 

　　接著，西藏阜康股份有限公司黨委書記、董事長王斌在會上分享了自己的心得與感悟——要做事、先做人。阜康從一間不足十平米的藥店發展到如今的規模，離不開對夢想的堅持。面對現實是隨波逐流還是堅持自己的初心，面對選擇我們應當如何抉擇，如何度過自己的人生，如何做到自律，如何使自己的人生更完整?王斌用自己的故事和經驗為全場的每一位員工詮釋了成功其實并沒有那么難，平凡的崗位也可以有非凡的成就!讓全場的員工倍受鼓舞。
 

西藏阜康醫院人事專項培訓 · 現場圖片
 

　　新員工培訓是增進員工了解企業的一次契機，企業文化是企業壯大的根基，只有大家都認同企業文化并將企業文化融入阜康的血液之中，阜康才能走地更遠更久，通過人事條例和企業文化的培訓，全體新員工深深感受到要有認真負責的工作態度、吃苦耐勞的精神，嚴于自律，才能不斷突破與挑戰自我，不會荒廢時間與青春，做有意義的事情，過有寬度的人生——要做事，先做人!